ResistênciaDignidade
Justiça
Paz
- O que é assédio moral ?
- Fases da humilhação no trabalho
- Estratégias do agressor
- Os espaços da humilhação
- Danos da humilhação à saúde
- Consequências do Assédio Moral à Saúde
- É possível estabelecer o nexo causal ?
- O que a vítima deve fazer ?
download (.pdf)
| espanhol | francês | inglês |
 |
 |
 |
Saúde mental no trabalho : coletânea do fórum de saúde e segurança no trabalho do Estado de Goiás
Reflexões de autoridades nacionais e estrangeiras com o estudo dos efeitos individuais e sociais das agressões à saúde, sobretudo mental, dos trabalhadores, a exemplo do assédio moral e sexual e dos mecanismos de prevenção, da responsabilidade pela criação e prática de ambientes saudáveis de trabalho como obrigação do Poder Público e das empresas.
Assédio Moral - Gestão por Humilhação
Roberto Heloani / Margarida Barreto
Escrito de modo claro e contundente, o universo visitado pelo livro é de grande amplitude, com ricas informações sobre as experiências internacionais e também sobre o caso brasileiro. Seu temário dá ideia de sua abrangência : a violência presente nos assédios, seu tratamento judicial ; suas práticas na administração, na intensificação do trabalho ; seus elementos causais, seus riscos psicossociais, sua história, suas expressões em diferentes países e continentes ; as similitudes, aproximações e diferenciações entre mobbing, bullying, assédio ; suas dimensões de gênero ; as culpabilizações e os direitos ; a justiça, as responsabilidades, todos estes pontos são tratados de maneira clara e crítica.
Assédio Moral, Saúde do Trabalhador e Ações Sindicais
Arthur Lobato
Esta obra reúne artigos do psicólogo Arthur Lobato publicados em sites blogs e jornais durante um período dez anos. O material visa contribuir com a prevenção e informação, considerando a trajetória de prática profissional vivenciada pelo autor em relação ao assédio, saúde no trabalho e ações sindicais em casos e situações de assédio moral no âmbito jurídico, sindical e atendimento clínico psicológico — clínica do trabalho.
PORTARIA Nº 583, DE 22 DE MAIO DE 2017
DOU de 29/05/2017 (nº 101, Seção 1, pág. 82)
Lei Complementar na Assembleia Legislativa de Minas Gerais
Lei contra assédio moral de Salvador - BA
Aprovada em 31 de janeiro de 2006. Aguarda regulamentação.
Projeto de Lei 2876/2015 - Acrescenta no Código Penal Militar para tipificar o crime de Assedio Moral
Dos crimes contra a integridade moral
Projeto de Lei - PL 2876/2015 - Acrescenta ao Código Penal Militar para tipificar o crime de Assedio Moral
PL 2876/2015
Projeto que prevê demissão para funcionário público que praticar assédio moral
De iniciativa do senador Inácio Arruda |
BrasilEndereços das Coordenadorias Estaduais de Saúde do Trabalhador (vinculadas ao Ministério da Saúde) e dos Núcleos de Combate à Discriminação no Emprego e na Profissão (vinculados ao Ministério do Trabalho) |
Estatística de assédio moral na Europa mostra percentual de trabalhadores/as afetados/as em 9 países
Sites sobre assédio moral
Conheça sites em inglês, francês, espanhol e italiano.
Sites úteis
Saúde e trabalho, sites jurídicos, jurisprudência, algumas instituições, mecanismos de busca.
V CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE ACOSO LABORAL E INSTITUCIONAL
Universidad de La Habana, Cuba, 28 al 30 de agosto de 2019
Docentes da Ufam solicitam ao MPF proteção em casos de assédio moral
La Suprema Corte discute por primera vez el acoso laboral
Comércio
Com anuência de empresa, funcionários são torturados em delegaciaEncaminhados à delegacia, funcionários foram obrigados a confessar
Educação - Cultura - Arte
Sintrasef e Iphan discutem assédio moralOs servidores saíram da reunião com a garantia de que um inquérito administrativo seria instalado para apurar os relatos.
Transportes
Assédio Moral no Metrô PaulistaA omissão da empresa só tem reforçado o comportamento dos assediadores e estimulado o surgimento de outros.
Bancos
Grávida desempregada - Bradesco é condenado a indenizar bancária vítima de assédioA decisão foi confirmada pelo Tribunal Superior do Trabalho.
Outros
Trabalhador constrangido será indenizadoEmpresa de segurança praticava excessos na revista de funcionários
Universidade
A Dispensa Coletiva de Servidores Aposentados na USP271 servidores da USP foram desligados sem qualquer aviso
Indústria
O assédio moral na Samsung de CampinasEmpresa tratava funcionários com gritos e palavrões e teve que pagar multa de R$ 10 mil para trabalhador agredido
Núcleo de Estudos e Ações sobre Violência no Trabalho - NEAVT da Câmara Legislativa do DF
Associação de Apoio aos trabalhadores Vitimas de Assédio Moral no Estado do Ceará - REAGIR
No Ceará, trabalhadores vítimas de assédio moral se organizam e criam grupo de apoio.
Vitória inédita no meio jornalístico
Sindicato dos Jornalistas de Minas pede criação de comissões para apurar denúncias de assédio moral
SIPAT - Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho
Palestras sobre o tema assédio moral no trabalho em várias instituições
e receba nossas notícias!
Coordenação do site:
Cármen Quadros, Margarida Barreto, Maria Benigna Arraes Gervaiseau
Site idealizado em novembro de 2000. Inaugurado em 01 de maio de 2001.
Atualizado em mars de 2019
AVISO JURÍDICO IMPORTANTE
Reprodução autorizada mediante indicação da fonte.
Sempre que copiar, mantenha o nome do autor:
"Site Assédio Moral no Trabalho / www.assediomoral.org"
Direitos autorais reservados.
Lei nº 9610, de 19 de fevereiro de 1998.
Aviso importante
Este site não é um "consultório ou um escritório de advocacia eletrônico".
Este site não tem fins lucrativos, seu objetivo fundamental é dar visibilidade social e informar.
Por motivos éticos não fornecemos indicação de profissionais, nem tampouco realizamos consultas clinicas para fins de laudos médicos ou psicológicos.
O site não tem por finalidade responder a consultas, nem mesmo a captação de clientela.
O seu contato conosco nos ajudará a compreender melhor o assédio moral no Brasil sem entretanto significar compromisso da equipe em responder a casos particulares. As orientações sobre o 'que você deve fazer' estão detalhadas no capítulo Assédio Moral.
O assédio moral é uma questão extremamente complexa e envolve aspectos de saúde física e mental (podendo levar, em alguns casos, até ao suicídio), aspectos trabalhistas, sociais, jurídicos, familiares. Para o encaminhamento e a solução de casos concretos, consulte um profissional habilitado e experiente, da sua confiança, para analisar com detalhes a sua situação.
Não existe nenhum vínculo profissional ou legal entre o internauta e a equipe do site.
Concepção do site:
Margarida Barreto e Maria Benigna Arraes Gervaiseau
Projeto gráfico e desenvolvimento por
Abelhaweb
Copyright © 2001-2019, Direitos reservados.
URL: http://www.assediomoral.org