Sexta-feira, 19 de abril de 2019

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lançamento Saúde mental no trabalho : coletânea do fórum de saúde e segurança no trabalho do Estado de Goiás

O livro traz reflexões desenvolvidas em escritos de autoridades nacionais e estrangeiras nas múltiplas searas especulativas da já acentuada multidisciplinaridade que cristalizam as conclusões mais avançadas que pode oferecer o estudo dos efeitos individuais e sociais das agressões à saúde, sobretudo mental, dos trabalhadores, a exemplo do assédio moral e sexual ; do burnout ; da depressão ; das doenças ocupacionais e acidentárias e dos mecanismos de prevenção e repressão das causas desses transtornos pela ação do Ministério Público e do Judiciário Trabalhista ; da responsabilidade pela criação e prática de ambientes saudáveis de trabalho como obrigação do Poder Público e da empresa ; da moderna psicopatologia do trabalho ; dos fatores psicossociais de risco laboral e, por fim, dos paradig- mas da gestão de recursos humanos aplicada à saúde mental do trabalhador, entre tantos outros.

Sua organização e distribuição ao grande público, esforço sincronizado do Fórum de Saúde e Segurança no trabalho no Estado de Goiás, do Ministério Público do Trabalho da 18a Região (Goiás) e do Instituto Goiano de Direito do Trabalho, numa sequência de cinco congressos de âmbito internacional que promoveram em Goiânia, entre os anos de 2004 e 2012, especificamente dedicados à ampla discussão sobre a saúde mental do trabalhador, nas quatro variações fundamentais da prevenção, da conservação, da vulnerabilidade e da reabilitação.



Assédio Moral - Gestão por Humilhação
Roberto Heloani / Margarida Barreto

Escrito de modo claro e contundente, o universo visitado pelo livro é de grande amplitude, com ricas informações sobre as experiências internacionais e tam­bém sobre o caso brasileiro. Seu temário dá ideia de sua abrangência : a violência presente nos assédios, seu tratamento judicial ; suas práticas na administração, na intensificação do trabalho ; seus elementos causais, seus riscos psicossociais, sua história, suas expressões em diferentes países e continentes ; as similitudes, aproximações e diferenciações entre mobbing, bullying, assédio ; suas dimensões de gênero ; as culpabilizações e os direitos ; a justiça, as responsabilidades, todos estes pontos são tratados de maneira clara e crítica.

Temos, portanto, uma excelente radiografia crítica. Os estudiosos em geral, os administradores em particular, todos e todas que vivenciam em seu cotidiano essa pragmática nefasta, encontrarão nas páginas que seguem uma análise densa e qualificada deste complexo social que avassala o mundo do trabalho de nosso tempo.




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